обработка работодателем персональной инф

Страницы: 1
обработка работодателем персональной инф
 
Всем доброго дня! Прошу помощи по такому моменту: отдел кадров раздал сотрудникам организации бланк согласия на обработку работодателем их персональных данных. Определенное количество сотрудников, по разным причинам, отказываются подписывать такое согласие. Различные рычаги давления на них не действуют. Извечный вопрос : что делать и как правильно поступить, чтобы в дальнейшем работодатель не поимел проблем?
 
Обработка данных на основании согласия - это лишь один из случаев обработки данных. Законом (статья 6) установлены и другие случаи, когда обрабатываются персональные данные. В некоторых случаях случаех работодатель не обязан спрашивать согласия у работника на обработку, потому что согласно указанной статье среди случаев, когда допускается обработка персональных данных, есть В частности: "если его персональные данные обрабатываются на основании Федерального закона, определяющего цель и содержание такой обработки (ст. 6, п.2, ч.2). Например, согласно Федеральному закону № ФЗ-3266-1 «Об образовании», у выпускников средних общеобразовательных учреждений не обязательно брать согласие на обработку их персональных данных для допуска к ЕГЭ. Органы и организации, привлекаемые к проведению ЕГЭ, осуществляют «…передачу, обработку и предоставление полученных в связи с проведением единого государственного экзамена <…> персональных данных обучающихся, участников единого государственного экзамена <…> в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в области персональных данных без получения согласия этих лиц на обработку их персональных данных» (ст. 15, п. 5.1). В апрельском номере журнала «Персональные данные» есть большой материал, посвященный именно этой проблеме." Еще один случай, когда для обработки персональных данных не требуется согласие субъекта: исполнение договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных. Для примера подойдет любой договор компании с физическим лицом на оказание услуг. Массу полезной информации по этой теме можно найти в специализированной прессе. Оператор также должен обеспечивать необходимые организационные и технические меры для пресечения попытки незаконного доступа к персональным данным.
Страницы: 1