light19 (Все сообщения пользователя)

Уважаемые коллеги!
Подскажите,пож-та, если работник в организации проработал 11 месяцев и 10 дней (отпуск никакой не брал), то компенсация его будет 28 дней(как за полный период) или 25,66 дней(как за 11 месяцев,10 дней не входит в расчет,тк. менее 15 дней)? помогите разобраться,пожалуйста!

Уважаемые коллеги!
Очень срочно нужна "рыба" ПВТР для ЧОП..... может быть кому-нибудь будет не жалко скинуть на эл.почту.... очень надеюсь....
hr-otdel08@yandex.ru
Заранее очень благодарна !!!!!!!

А можно и мне выслать этот пакет документов. Очень тема меня эта волнует. никто не вел это учет до меня, надо наводить порядок.
andreeva@atemi.ru
Заранее благодарна. 

???
Подскажите, пожалуйста.  Работник написал заявление на отпуск с послед. увольнением. Отпуск на 7 дней. и послед. день у него получается воскресенье. Как же тогда быть? увольнять в воскресенье? но что-то мне подсказывает, что увольнять в выходной день нельзя. Заранее благодарна за помощь.

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить. У нас сотрудник был принят на работу, а на след. день он просит отдать ему трудовую книжку (не подошла ему работа). Все документы были оформлены, им подписаны. Как теперь поступить? я ведь не могу просто так отдать ему ТК и отпустить. посоветуйте, пожалуйста.

Я неправильно выразилась. Я имела в виду не месяцы, а дни. количество дней неиспользованного отпуска неправильно посчитано. как быть? приказы уже не переделаешь.

Добрый день!
Обратила внимание, что в некоторых приказах неправильно расчитана сумма компенсации за неиспользованный отпуск. где-то меньше месяца, где-то больше. скажите, пожалуйста, чем это может грозить при проверке трудовой инспекции? и как исправить?

Уважаемые коллеги!
Поделитесь опытом, пожалуйста.У нас создана новая организация - ЧОП.  скажите, а если на момент приема  сотрудника, у него лицензия на охрану только оформляется. могу ли я принять такого работника? и как мне поступить с ТД, если там есть строка - номер лицензии? потом создать дополнительное соглашение?

Спасибо!!!!!

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, работник магазина (магазин работает каждый день с 9.00 до 19.00 ) берет отпуск на 4 календар. без сохранения з/п.один из дней выпадает на нерабочий праздничный день.  это день учитывается, в этом случае, как обычный?т.е. я его учитываю,да? у них же  сменная работа.