..... я сразу оговорилась, что даю ответ в соответствии с тем как именно я поняла смысл поста ( соответственно как автор смог изложить суть проблемы). И соответственно я понимаю, что 15-го он НЕ РАБОТАЛ, ибо пишет, что<br />[quote author=Alex123456 link=topic=2288.msg68524#msg68524 date=1267456162]<br /> Но я по незнанию подписал согласие о том что вместо 2ной оплаты праздничного дня (4го) я согласен на 1чную оплату + отгул. Так вот, мне оплатили 4е один раз и поставили мне в табиле 15го отгул (соответственно 15е не оплатив). .......Т.е. получается мне просто перенесли 15е чило на 4е... ..... праздничный день мне просто получается разменяли на рабочий. <br />[/quote] - т.е. во-первых отгул для него не являлся новостью ( он подписал приказ, а в приказе уже указывается дата отгула, т.е. так должно быть), а во-вторых да, действительно, в случае если в нерабочий праздничный день работник отказался от двойной оплаты и согласился на одинарную оплату + неоплачиваемый отгул - то получается что он " разменял" один выходной на другой, что автор и подтвердил по факту..... Но возможно это автор так коряво изложил ситуацию и не правы мы оба в понимании....Ну это уже претензии не ко мне....