Размещена статья: Льготы, гарантии и компенсации лицам, работающим в отдаленных местностях (Часть 2)

Необходимо учесть правила «подсчета» стажа работы для предоставления оплачиваемого отпуска. В соответствии с положениями ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются не все периоды, в течение которых работник связан с работодателем трудовыми отношениями.

Продолжение доступно по ссылке