Размещена статья: Основания расторжения трудового договора с руководителем предприятия и споры, из них вытекающие

Руководитель предприятия выделен Трудовым кодексом РФ в отдельную категорию работников, в отношении регулирования труда которого выделена целая глава 43 «Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации» Руководитель организации – физическое лицо, которое в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (статья 273 Трудового кодекса РФ).

Продолжение доступно по ссылке