Размещена статья: Социальные льготы для сотрудников

Многие компании привлекают сотрудников дополнительными социальными льготами.

Это может быть и всем привычное добровольное медицинское страхование, и обучение и повышение квалификации за счет компании, пособия на детей и оплата в детских садах; пособия по квартплате и предоставление служебных квартир, и даже подарки и оплата витаминов. Данные социальные льготы позволяют улучшить положение работника по сравнению с Трудовым кодексом, кроме того, с данных социальных льгот не уплачиваются страховые взносы и таким образом работодатель может сэкономить. Однако у работодателей существуют определенные риски, в том числе судебные.

В статье мы рассмотрим основные виды льгот, риски, которые с ними связаны, а также дадим некоторые рекомендации.

Продолжение доступно по ссылке
09.11.2015
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Яндекс.Метрика