СОДЕРЖАНИЕ
РАЗДЕЛ "СТРАНИЦА ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА"
В разделе дается обстоятельный анализ последних изменений действующего трудового и налогового законодательства, законодательства об обязательном социальном страховании. Особое внимание уделено изменениям, касающимся объявления и выплаты дивидендов, установления продолжительности ежегодных отпусков педагогических работников образовательных учреждений, установления и выплаты отдельных компенсаций, установления предельных размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации.
РАЗДЕЛ "ОРГАНИЗАЦИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"
Мосейчук М.А. "Перевод работников на другую работу - порядок оформления и его последствия для работодателей".
Новым Трудовым кодексом РФ в основном сохранены ранее действовавшие положения о переводе работников на другую постоянную или временную работу. Вместе с этим имеется и ряд отличий.
В статье рассматриваются как основания для перевода работников на другую работу, так и порядок его оформления и возможные последствия для работодателей (необходимость оплаты расходов по переезду (переводу), выплаты разниц в суммах заработной платы и компенсаций и т.п.).
РАЗДЕЛ "ОПЛАТА ТРУДА И РАСЧЕТЫ С ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ"
В данном разделе приводятся ответы на многочисленные вопросы читателей журнала, касающиеся, в частности, расчета среднего заработка за отпуск; расчета сумм заработной платы бригаде работников со сменным режимом работы; установления надбавки за классность; выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.
РАЗДЕЛ "РАЙОННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"
Мосейчук М.А. "Жилищные льготы, предоставляемые лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Статьей 327 Трудового кодекса РФ закреплено положение о возможности установления отдельных гарантий и компенсаций в области жилищных правоотношений для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, отдельными законами и иными нормативными правовыми актами.
В настоящее время такие гарантии и компенсации установлены, в частности, Законом РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и Федеральным законом РФ от 25 июля 1998 года
№ 131-ФЗ "О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей".Кроме того, отдельные правила выплаты таких гарантий и компенсаций, а также нормы выплаты, предусматриваются и некоторыми другими нормативными актами.
В статье подробно рассмотрены положения всех действующих на настоящее время нормативных актов, содержащих положения о порядке предоставления жилищных льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
РАЗДЕЛ "БУХГАЛТЕРСКИЙ И СТАТИСТИЧЕСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ"
И.В.Самойлов "Инвентаризация сумм создаваемых в организации резервов предстоящих расходов на оплату труда работников".
Несмотря на тот факт, что с принятием главы 25 НК РФ, регулирующей порядок исчисления и уплаты налога на прибыль организаций, законодательно определены отдельные правила учета сумм созданных резервов на оплату труда работников (отдельно для целей бухгалтерского и налогового учета), они имеют большое сходство.
В статье приводится методика проводимой в конце каждого года инвентаризации сумм остатков резервов на оплату среднего заработка за отпуск, на выплату вознаграждения по итогам работы за год и вознаграждения за выслугу лет, на выплату премий за ввод в действие производственных и строительных объектов.
РАЗДЕЛ "НАЛОГИ И УДЕРЖАНИЯ"
Полетаев А.В. "Удержания, производимые из заработной платы работающих лиц по инициативе работодателя".
Действующим в настоящее время законодательством строго регламентированы основания (случаи) производства удержаний из заработной платы работающих лиц по инициативе работодателя, а также максимально возможный размер удержаний с ежемесячно начисляемых выплат по оплате труда.
Среди такого рода удержаний выделяются удержания за причиненный работодателю материальный ущерб. В рамках рассмотрения данного удержания автор подробно останавливается на условиях привлечения работников к материальной ответственности; видах ответственности (ограниченной, полной, кратной); определении размера ущерба, который может быть вменен работнику для возмещения; порядке возмещения ущерба (по распоряжению работодателя, через подачу иска в судебные органы и др.), и непосредственно исчислении сумм удержаний в возмещение причиненного материального ущерба.
Особое внимание в статье уделено корреспонденции счетов бухгалтерского учета по учету хозяйственных операций, связанных с возмещением материального ущерба.
РАЗДЕЛ "ДОКУМЕНТООБОРОТ И ОТЧЕТНОСТЬ"
Галкин С.В. "Учет и отчетность по налогу на доходы физических лиц. Организация и ведение индивидуального учета сумм полученных физическими лицами доходов".
Начиная с № 10 редакция журнала предлагает читателям серию публикаций на тему составления, формирования отчетных показателей и представления по принадлежности отчетных форм по единому социальному налогу, налогу на доходы физических лиц, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и социальное страхование.
В № 12 журнала автор подробнейшим образом рассматривает порядок ведения и заполнения реквизитов налогового учета по учету сумм исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц - "Налоговой карточки по учету доходов и налога на доходы физических лиц" (форма № 1-НДФЛ) и "Справки о доходах физического лица" (форма № 2-НДФЛ).
Читатели познакомятся с приведенной методикой формирования каждого из показателей отчетных форм, порядком и сроками их оформления и представления по принадлежности в налоговые органы.
На практических примерах показан порядок заполнения каждой из отчетных форм.
Ярославов Ф.Ф. "Оформление графика отпусков работников организации на 2003 год".
В соответствии с положениями статьи 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления в каждой из организаций ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Таким образом, график отпусков на 2003 год должен быть составлен и утвержден руководителем организации не позднее 17 декабря 2002 года.
В статье на высоком профессиональном уровне рассматривается порядок составления графика отпусков работников на примере унифицированного бланка формы № Т-7 "График отпусков", утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 6 апреля 2001 года № 26.
ВКЛАДКА К ЖУРНАЛУ "ДОКУМЕНТЫ И КОММЕНТАРИИ".
Приведены тексты следующих нормативно-правовых актов и комментарии к ним:
- Извлечения из Кодекса об административных правонарушениях РФ, вступающего в силу с 1 июля 2002 года.
- Постановления Правительства Российской Федерации "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета", положения которого должны учитываться с 1 января 2003 года каждой организацией при оплате командировочных расходов.
- Постановления Правительства Российской Федерации, регулирующего продолжительность предоставляемых педагогическим работникам образовательных учреждений ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков.
- Постановлений Правительства Российской Федерации, определяющих перечень территорий, организаций и объектов, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение, или в которые такие граждане не имеют права быть принятыми на работу.
- Продолжение комментария положений нового Трудового Кодекса РФ.
- Указа Президента Российской Федерации от 24 ноября 1995 года № 1177, определяющего нормы расходов для федеральных государственных служащих на служебные командировки в пределах Российской Федерации.
- Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 года № 62 "О служебных командировках в пределах СССР".
- Извлечения из Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков их хранения.
