Olga_Armavir (Все сообщения пользователя)

Здравствуйте!<br />Подскажите как мне быть.<br />Когда я уходила в декре, то работала по срочному трудовому договору, его срок закончился после рождения ребенка. На работе мне выплатили пособие по беременности и родам. Когда этот отпуск закончился мне сказали, что  меня уволят  в любом случае. Но предложили написать заявление на трудовой отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, в связи с уходом за ребеноком до 14 лет(мотивировали тем,что будет идти непрерывный педагогический стаж, я работала преподавателм). Я так и сделала. Прав ли был ОК?<br /><br />Сейчас ребенку 1,4, с 1 сентября я работаю в другой организации на неполную ставку. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получала в соцзащите, теперь соцзащита, говорит что это пособие мне не положено, т.к. я вышла на работу и не явлюяь более безработной. Правы ли они, не смотря на то что работаю на 0,5 ставки.

Nastenka, <br />в Ваших расчетах, ( в файле который я скачала) как я поняла при расчете среднего заработка берется количесво отработанных дней, а на работе сказали что надо считать календарные дни, естественно чтоза счет этого общая сумма деретных уменьшилась. <br />Так как на самом деле считать средний заработок<br />И есть ли какие то особенности при расчете этого средненго зараьотка в учебных заведения( в вузах), если я работаю на 1 ставку и каждый месяц получаю фиксированную зарплату.<br />Просто не пойму как мне считали, сумму которую начисли не сходится ни с какими моими расчетами ???

Здравствуйте!<br />Появился еще один вопрос.<br />Если трудовой договор срочный, то как мне объяснили в отделе кадров, договор продляется до конца больничного по беременности и родам, и потом меня увольняют. А как при этом будет рассчитыватся пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:<br /> 1) как у безработной т.е около 1700р. или все же исходя из среднего заработка, как 40% от него<br />2) у меня 2 работы, на основной трудовой договр оказался срочным и меня там уволят а на второй вроде как обычный трудовой договор, могу ли я получать это пособие по второму месту работы

Да увольняли, срок договора с 1 сентября по 30 июня.<br /><br />Огромное спасибо, за ответ и терпение, здоровья Вам и сил побольше.  :) Вы очень помогли мне.

Настена, извните за назойливость, но я так до конца и не поняла, если я работала в вузе с сентября 2007 по июнь 2008 года по трудовому договору, потом меня уволили по тому же договору, с началом нового учебного года меня вновь приняли на работу  в этот же вуз опять же по договору, и если мне идти в декрет 2 марта, то при расчете среднего заработка за март-июнь 2008 года мне брать 0 рублей и 0 отработанных дней или начисленную зарплту в эти месяцы и соответсвующее количесво дней, (то есть учитываются эти месяцы или нет). <br />Например<br />1 вариант<br />период              з/п       расчет дн.    отраб дн<br />март 2008 год    4000        22                 22<br /><br /><br />2 вариант<br />период              з/п       расчет дн.    отраб дн<br />март 2008 год    0          0                     0<br /><br />3 вариант<br />период              з/п       расчет дн.    отраб дн<br />март 2008 год    0             22                 22<br />

видимо с математикой плохо или желаемое за действительное...  Вообщем ошиблась  :-[<br />а в остальном верно?<br />то есть за прошлый учебный год берется размер зарплаты а не МРОТ и не 0 р.<br />

Огромное Спасибо за ответ.<br /><br />То есть получается что при расчете среднего заработка можно пользоваться таблицей <br /><br /> З/п    Дн.расч. Отраб. Норма <br />                    периода  дней     дней<br />мар 08 4000 20 20 31<br />апр 08 4000 23 23 30 <br />май 08 4000 20 20 31<br />июн 08 4000 19 19 30<br />июл 08     0 23 23 31<br />авг 08     0 21 21 30<br />сен 08 4500 22 22 31<br />окт 08 4500 23 23 30<br />ноя 08 4500 19 19 31<br />дек 08 4500 23 23 30<br />янв 09 4500 20 20 31<br />фев 09 4500 19 19 28<br />итого 43000 252 252 364<br />ср. за день 4300/252= 170,63р. <br />170,3р*140дн=55 547

Здравствуйте!<br />Около полугода назад задавала вопрос и получила ответ, за что огромное спасибо.<br />Но назрел еще одн вопрос.<br />Я работаю в одном и том же вузе по трудовому договору с 1 сентября по 30 июня в течение последних 3 лет. Получается что каждый год июль и август я безработная.<br />2 марта я ухожу в декретный отпуск. При расчете выплат будет ли учитываться зарплата полученная в течение предыдущего учебного года. Или получается что стаж будет равен 6 месяцев (с сентября 2008г по март 2009г) а остальная часть по МРОТ.

Мое основное место работы (то что записано в трудовой книжке) это работа преподавателем на 0,25 ставки и зарплата составляет за это 700руб (не смейтесь пожалуйста  :( ), в этой же организации я работаю внутренним совместителем, получая зарплату как почасовик. Кроме того  я работаю как совместитель (по договору) еще в одной организации. <br /><br />Вопрос: при  расчете оплаты отпуска по беременности и родам  должны ли учитываться оплата как внутреннего совместителяи и совместителя в другой организации (т.е. будут ли учитываться все "три зарплаты"), именно они составляют большую часть моих доходов