Мис (Все сообщения пользователя)

Ситуация:<br />1.Сотрудника уведомили за 2 месяца.<br />- в уведомлении о изменении ставки с оклада на тарифную по-часовую  он написал : " Согласен на продолжение работы в новых условиях. Второй экземпляр уведомления на руки получил. дата и подпись."<br />Долгое время он находился в состоянии простоя по вине работодателя и на работе не появлялся (все законно- нас уведомил) Доп. соглашение к договору лежало не подписанное.<br />Заработную начали начислять по новому.<br />- 01 июня явился. Поставил подпись на Доп. соглашении а снизу подписал: "Не согласен" !<br />Как поступить? Ждать разбирательства в суде или доначислить зарплату по старому тарифу?

Ситуация:<br />1.Сотрудника уведомили за 2 месяца.<br />- в уведомлении о изменении ставки с оклада на тарифную по-часовую  он написал : " Согласен на продолжение работы в новых условиях. Второй экземпляр уведомления на руки получил. дата и подпись."<br />Долгое время он находился в состоянии простоя по вине работодателя и на работе не появлялся (все законно- нас уведомил) Доп. соглашение к договору лежало не подписанное.<br />Заработную начали начислять по новому.<br />- 01 июня явился. Поставил подпись на Доп. соглашении а снизу подписал: "Не согласен" ! <br />Как поступить? Ждать разбирательства в суде или доначислить зарплату по старому тарифу?