Международная организация труда

Для увеличения картинки наведите мышкой
Цена
680 руб
Автор: Богатыренко З.С.
Год издания: 2011

Количество   -шт+В корзинуВ корзинеПерейти в корзину Подписаться
Издание представляет собой сборник документов и материалов Международной организации труда (МОТ) в области трудовых прав человека, условий труда и жизни работников. Впервые в одной книге публикуются в официальном переводе на русский язык полные тексты всех конвенций МОТ, действующих в Российской Федерации.
 Подробнее
Описание

Издание представляет собой сборник документов и материалов Международной организации труда (МОТ) в области трудовых прав человека, условий труда и жизни работников. Впервые в одной книге публикуются в официальном переводе на русский язык полные тексты всех конвенций МОТ, действующих в Российской Федерации.

Наряду с конвенциями в справочное пособие включены важнейшие документы МОТ – Устав Международной организации труда, Регламент Международной конвенции труда, ряд деклараций и резолюций, другие материалы.
Публикуются также акты высших законодательных, исполнительных и судебных органов РФ, регламентирующие взаимоотношения МОТ и России. Даны справочные материалы и библиография.

Справочное пособие предназначено для практических и научных работников – юристов и экономистов, для руководителей и специалистов органов государственной власти, управления, суда и прокуратуры, объединений работодателей и профсоюзов, организаций и предприятий, а также для студентов и аспирантов, изучающих трудовое право и экономику труда, специально-трудовые отношения и международно-правовое регулирование труда.

Характеристики
Автор издания (Автор)
Богатыренко З.С.
Год издания (ГодИздания)
2011
Номер ISBN (Номер)
978-5801803272
Издательство
Дело и сервис
Формат
752 стр., 60х90/16, переплет
Тип книги
Справочное пособие
Единица измерения (ЕдиницаИзмерения)
16516
Объем издания (Объем)
0
Тип номенклатуры (ТипНоменклатуры)
Издание
Рецензия
Array
Содержание

Предисловие

З.С. Богатыренко. Международная организация труда и ее нормотворческая деятельность

РАЗДЕЛ I. Конвенции Международной организации труда, действующие в Российской Федерации

Перечень конвенций МОТ, действующих в Российской Федерации (по состоянию на 1 июля 2006 г.).
Конвенция № 11 о праве на объединение в сельском хозяйстве
Конвенция № 13 о свинцовых белилах в малярном деле Конвенция № 14 о еженедельном отдыхе в промышленности
Конвенция № 16 о медицинском освидетельствовании подростков на борту судов
Конвенция № 23 о репатриации моряков
Конвенция № 27 об указании веса грузов, перевозимых на судах
Конвенция № 29 о принудительном труде Конвенция № 45 о применении труда женщин на подземных работах
Конвенция № 47 о сорокачасовой рабочей неделе
Конвенция № 52 об оплачиваемых отпусках
Конвенция № 69 о выдаче судовым поварам свидетельств о квалификации
Конвенция № 73 о медицинском освидетельствовании моряков
Конвенция № 77 о медицинском освидетельствовании подростков в промышленности
Конвенция № 78 о медицинском освидетельствовании подростков на непромышленных работах.
Конвенция № 79 о ночном труде подростков на непромышлен­ных работах
Конвенция № 81 об инспекции труда
Протокол 1995 года к Конвенции № 81 года об инспекции труда Конвенция № 87 о свободе ассоциации и защите права на организацию 
Конвенция № 90 о ночном труде подростков в промышленности
Конвенция №» 134 о предупреждении производственных несчастных случаев среди моряков
Конвенция № 137 о социальных последствиях новых методов обработки грузов в портах
Конвенция № 92 о помещениях для экипажа
Конвенция № 95 об охране заработной платы
Конвенция № 98 о праве на организацию и на ведение коллективных переговоров
Конвенция № 100 о равном вознаграждении Конвенция № 103 об охране материнства
Конвенция № 105 об упразднении принудительного труда ,
Конвенция № 106 о еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях 
Конвенция № 108 об удостоверениях личности моряков
Конвенция № 111 о дискриминации в области труда и занятий
Конвенция № 138 о минимальном возрасте для приема на работу
Конвенция № 142 о профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов
Конвенция № 147 о минимальных нормах на торговых судах
Конвенция № 148 о защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах
Конвенция № 149 о занятости и условиях труда и жизни сестринского персонала
Конвенция №» 150 о регулировании вопросов труда: роль, функции
Конвенция № 113 о медицинском осмотре рыбаков
Конвенция № 115 о защите трудящихся от ионизирующей радиации
Конвенция № 116 о частичном пересмотре конвенций, принятых генеральной конференцией международной организации труда на своих первых тридцати двух сессиях, с целью унификации положений о подготовке административным советом международного бюро труда докладов о применении конвенций
Конвенция № 119 о снабжении машин защитными приспособлениями
Конвенция № 120 о гигиене труда в торговле и учреждениях ции и организация
Конвенция № 152 о технике безопасности и гигиене труда на портовых работах
Конвенция № 155 о безопасности и гигиене труда и производственной среде
Конвенция № 156 о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями
Конвенция № 159 о профессиональной реабилитации и занятости инвалидов
Конвенция № 160 о статистике труда
Конвенция № 162 об охране труда при использовании асбеста
Конвенция № 122 о политике в области занятости
Конвенция № 124 о медицинском освидетельствовании молодых людей с целью определения их пригодности к труду на подземных работах в шахтах и рудниках
Конвенция № 126 о помещениях для экипажа на борту рыболовных судов
Конвенция № 133 о помещениях для экипажа на борту судов (дополнительные положения)
Конвенция № 179 о найме и трудоустройстве моряков.
Конвенция № 182 о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда

РАЗДЕЛ II. Основные документы, регламентирующие деятельность Международной организации труда

Устав Международной организации труда
Регламент Международной конференции труда
Соглашение между Организацией Объединенных Наций и Международной организацией труда
Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда
Приложение: Механизм реализации Декларации
Трехсторонняя декларация принципов, касающихся многонациональных корпораций и социальной политики .
Соглашение между Международной организацией труда и Всемирной организацией здравоохранения.
Резолюции и заключения, принятые на сессиях Международной конференции труда

  • Резолюция и заключения о развитии людских ресурсов и подготовке кадров
  • Резолюция о трудовых отношениях
  • Резолюция о содействии тендерному равенству, справедли­вой оплате труда и охране материнства
  • Резолюция о справедливом подходе к трудящимся-миг­рантам в глобальной экономике 

V. Заключения о нормотворческой деятельности МОТ в области безопасности и гигиены труда — глобальная стратегия

РАЗДЕЛ III. Международная организация труда и Российская Федерация

Конституция Российской Федерации (извлечение).
Трудовой кодекс Российской Федерации (извлечение)
Федеральный закон от 15 июля 1995 г. № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации»
Федеральный закон от 18 июля 1998 г. № 109-ФЗ «О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Международной организацией труда о Бюро Международной организации труда в Москве»
Соглашение между Правительством Российской Федерации и Международной организацией труда о Бюро Международной организации труда в Москве
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Феде­рации от 10 октября 2003 г. № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» 
Программа сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организацией труда на 2006-2009 гг. .
Рекомендации участников Конференции «Россия и МОТ: перспективы взаимовыгодного сотрудничества» (извлечение)

РАЗДЕЛ IV. Справочные материалы

Государства - члены МОТ (по состоянию на 1 июля 2006 г.)
Международные конференции труда и принятые на них конвенции МОТ
Конвенции МОТ и состояние их ратификации (на 1 января 2006 г.)
Ратификация конвенций по странам — членам МОТ (по состоянию на 1 января 2006 г.)
Рекомендации МОТ, принятые на сессиях Международной конференции труда (по состоянию на 1 января 2006 г.)
Своды практических правил МОТ
Тематический указатель международных трудовых норм
Библиография

Фрагмент книги

Предисловие

Предлагаемая вниманию читателей книга посвящена Междуна­родной организации труда (МОТ), основным направлением ее дея­тельности, роли в мировом сообществе, в решении современных гло­бальных задач человечества, в обеспечении достойного труда и жизни людей.
Роль МОТ обусловлена местом труда в жизни общества, призна­нием того, что в настоящее время едва ли имеется более актуальная проблема, чем проблема труда - основы жизнедеятельности челове­ка, важнейшей общечеловеческой ценности. Ныне в мире трудом за­нято более 3 млрд. людей и практика убедительно свидетельствует, что нет ни одной сферы человеческой деятельности, в которой мож­но было бы достигнуть существенных результатов без труда, моби­лизации резервов повышения его эффективности.

Труд как источник достойного существования это не только ос­новная сфера жизнедеятельности человека, способ преобразования природы, но и сфера отношений между людьми. В процессе труда люди объединяются определенным образом для совместной деятель­ности и обменом этой деятельностью, здесь происходит реализация физических и духовных способностей человека, их развитие и совер­шенствование.

Регулирование трудовых отношений вырабатывалось многими по­колениями в течение длительного времени и от того, как регламенти­рован труд, в значительной мере зависит его влияние на темпы раз­вития экономики, эффективность общественного производства, и, следовательно, на возможности удовлетворения материальных и ду­ховных потребностей людей, достижения социального мира, созда­ния условий для всестороннего развития личности.

Для регулирования трудовых отношений большое значение име­ют международные трудовые нормы, которые разрабатываются на основе изучения, обобщения и тщательного отбора наиболее ценных и универсально значимых национальных норм, в столкновениях раз­личных интересов и мнений и нахождения в результате консенсуса компромиссного варианта. Такие нормы представляют собой обще­человеческие ценности, они становятся предметом практического использования многими странами в качестве признанного в цивили­зованном мире образца. Первой, начиная с 1919 г., и единственной на основе трехстороннего представительства международной специа­лизированной организацией, осуществляющей нормотворческую дея­тельность в сфере труда и непосредственно связанных с ним отноше­ниях, была и остается Международная организация труда. На 1 июля 2006 г. в ее состав входили 178 государств-членов, в которых прожи­вало более 98% населения мира.

Международная организация труда - мировой центр социально-трудового законодательства и социального партнерства, базирующе­гося на основе участия в работе всех ее органов представителей трех сторон — правительств, работодателей и работников. Главными целя­ми МОТ являются: содействие социально-экономическому прогрес­су, достижение мира и социальной справедливости, улучшение усло­вий труда и жизни людей, защита прав человека. На реализацию этих целей направлена прежде всего нормотворческая деятельность МОТ, а также вся ее организационно-практическая работа, научно-иссле­довательская и информационно-издательская деятельность.

Разработка и принятие международных трудовых норм в форме конвенций и рекомендаций и контроль за их выполнением - важней­шее направление деятельности МОТ, призванное оказать помощь го­сударствам-членам в подготовке и совершенствовании национально­го законодательства в социально-трудовой сфере. Со времени создания МОТ за период 1919-2005 гг. разработано и принято 185 конвенций и 195 рекомендаций, составляющих нормативную базу международ­но-правового регулирования труда, наиболее полный комплекс меж­дународных стандартов в области труда.

Международная организация труда, основные цели, направления и результаты ее деятельности получают поддержку и одобрение ми­рового сообщества. На Всемирной встрече на высшем уровне глав государств и правительств более 170 государств, состоявшейся 14-16 сентября 2005 г. в ходе работы 60-й сессии Генеральной Ассамб­леи ООН, они заявили: «Мы решительно выступаем за справедли­вую глобализацию и преисполнены решимости сделать так, чтобы цели обеспечения полной и производительной занятости и достой­ной работы для всех, в том числе для женщин и молодежи, вошли в число центральных задач нашей соответствующей национальной и международной политики и стратегий национального развития, вклю­чая стратегии сокращения масштабов нищеты, в рамках усилий по достижению целей в области развития, сформулированных в Декла­рации тысячелетия. Эти меры должны также предусматривать иско­ренение наихудших форм детского труда, как они определены в Кон­венции Международной организации труда № 182, и принудительного труда. Мы также преисполнены решимости обеспечить полное со­блюдение основополагающих принципов и прав в сфере труда».

При подготовке данного издания ставилась прежде всего цель -дать читателю полное и наглядное представление о Международной организации труда и ее нормотворческой деятельности, о примене­нии норм МОТ в Российской Федерации. Предлагаемая вниманию читателей книга состоит из предисловия, вступительной статьи и че­тырех основных разделов.
В первом разделе публикуются в официальном переводе на рус­ский язык полные тексты всех 52 конвенций Международной орга­низации труда, ратифицированных Российской Федерацией и дейст­вующих на ее территории (по состоянию на 1 июля 2006 г.). Эти конвенции выражают позиции МОТ по широкому кругу социально-трудовых проблем, они являются международными стандартами тру­да, т.е. нормами, обязательное применение которых обеспечивает со­блюдение основных прав и свобод граждан в сфере труда и их защиту. Важно, чтобы данными международными трудовыми нормами мог пользоваться широкий круг работников государственного аппарата, органов правосудия, объединений и организаций трудящихся и рабо­тодателей. Практическая направленность данного раздела - главная его цель и особенность.

Второй раздел посвящен основным документам, определяющим и регламентирующим деятельность МОТ. В нем публикуются: Ус­тав Международной организации труда и Регламент Международ­ной конференции труда, Соглашение между ООН и МОТ. Кроме того, в этот раздел включены Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и Трехсторонняя декларация прин­ципов, касающихся многонациональных корпораций и социальной политики.
МОТ осуществляет сотрудничество со многими международными организациями, в том числе с ООН, ЮНЕСКО, ВОЗ, Управлением Верховного комиссара ООН по правам человека, МАГАТЭ и други­ми специализированными учреждениями и межправительственными организациями. В данном разделе публикуются лишь два важных до­кумента, регламентирующие деятельность в этой области, - Согла­шение между ООН и МОТ и Соглашение между МОТ и ВОЗ.

На сессиях Международной конференции труда наряду с конвен­циями и рекомендациями принимаются и другие документы, в частно­сти резолюции и заключения по принципиальным вопросам социаль­но-трудовых отношений, которые не являются международными трудовыми нормами, но определяют направления деятельности и по­зиции МОТ по конкретным проблемам. В этот раздел включены неко­торые из них, относящиеся к развитию людских ресурсов и подготов­ке кадров; трудовым отношениям; тендерному равенству, справедливой оплате труда и охране материнства; справедливому подходу к трудя­щимся-мигрантам в глобальной экономике; нормотворческой деятель­ности МОТ в области безопасности и гигиены труда.

Третий раздел книги относится к Российской Федерации и содер­жит основные положения конституционных, законодательных и су­дебных актов. На их базе регламентируется применение международ­ных трудовых норм, развивается сотрудничество между МОТ и Россией, которое в последние годы значительно расширилось и ук­репилось. В данном разделе, в частности, публикуются извлечения из Конституции РФ и Трудового кодекса РФ, федеральные законы о международных договорах РФ и ратификации Соглашения между Правительством РФ и МОТ о Бюро МОТ в Москве. Другие докумен­ты этого раздела посвящены вопросам применения принципов и норм международного права и сотрудничества между Россией и МОТ, пер­спективам его дальнейшего развития.

В четвертом разделе книги приводятся новейшие справочные и ана­литические материалы по состоянию в основном на 1 января 2006 г., в которых содержится документальная информация о государствах -членах МОТ, принятых конвенциях, рекомендациях и сводах практи­ческих правил МОТ. Здесь же публикуется тематический указатель международных трудовых норм МОТ и библиография.

Наряду с документальными материалами книги рекомендуем чи­тателям, интересующимся литературой по данной тематике, работы, приведенные в библиографии. При этом особое внимание обращаем на глубокие исследования ведущих отечественных ученых: в облас­ти международного трудового права — заслуженных деятелей науки РФ, докторов юридических наук, профессоров Э.А. Аметистова, С.А. Иванова и И.Я. Киселева и в области экономики труда — заслу­женного деятеля науки РФ, доктора экономических наук, профессо­ра, почетного академика Американской академии экономики и фи­нансов Л.А. Костина.

Международная организация труда имеет богатую историю, круп­ные достижения и глобальные задачи на будущее. Высокий автори­тет МОТ в мировом сообществе, ее жизнеспособность и эффектив­ность обусловлены последовательной и конструктивной политикой, направленной на укрепление доверия и сотрудничества между наро­дами. Международная организация труда, в основу деятельности ко­торой положен принцип трипартизма - сотрудничества представите­лей правительств, объединений работодателей и объединений работников — учитывает реальности современного мира, идет в ногу со временем, участвует в решении глобальных социальных и трудо­вых проблем современного общества и поэтому ей предстоит долгая жизнь и многообещающее будущее. В своей деятельности МОТ опи­рается на почти 90-летний собственный опыт и стремление к посто­янному совершенствованию. Об этом убедительно свидетельствуют публикуемые в данной книге документы и материалы.

Представляемая читателям книга призвана служить справочным и практическим пособием, в ней впервые в нашей литературе содер­жится столь обширное число документальных материалов, регламен­тирующих деятельность Международной организации труда, участие в ее работе Российской Федерации и характеризующих развитие их плодотворного сотрудничества.

Отзывы
Добавить отзыв
Оцените товар:
Ваше имя
Достоинства

Недостатки

Комментарий

Символы на картинке


Тут еще никто ничего не писал, стань первым!

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста