Кадры предприятия № 1,2018

Для увеличения картинки наведите мышкой
Цена
483 руб
Вид издания:
on-line версия
электронная версия
on-line версия
Описание для online версии
Количество   -шт+В корзинуВ корзинеПерейти в корзину Подписаться
Печатаются консультации работников министерств и ведомств, юристов, менеджеров по персоналу, экономистов, психологов, специалистов по кадровой безопасности, делопроизводителей, аудиторов. На страницах журнала: аналитические материалы по всем направлениям работы с кадрами, комментарии к трудовому законодательству, исследования в сфере управления человеческими ресурсами, образцы и формы кадровых документов, рекомендации по разрешению сложных кадровых вопросов, разбор трудовых споров и конфликтов, информация о важнейших событиях в сфере кадров. Периодичность: 1 раз в месяц. Объем: 112 стр. Подробнее
Описание

Ежемесячный журнал.


На страницах журнала: профессиональные комментарии к законодательству; подробные консультации по управлению персоналом; детальный разбор и анализ проблем; авторитетные рекомендации по разработке локальных нормативных актов; универсальные образцы кадровых документов; детальные разъяснения по заполнению унифицированных форм; развернутые ответы на все вопросы; свежие новости о важнейших событиях в сфере кадрового менеджмента.


Журнал гарантирует Вам информационно-консультационную поддержку ведущих юристов, лучших экономистов, известных консультантов по персоналу, опытных делопроизводителей, практикующих психологов, признанных тренеров.


Главный редактор журнала - Щур Денис Леонидович


Объем - 112 стр.


Подписные индексы:


в каталоге Агентства "Роспечать" - 80970 (п/г), 80972 (год)
в Объединенном каталоге "Пресса России" – 45431 (п/г), 40544 (год)
в Объединенном каталоге "Почта России" - 99620 (п/г), 61959 (год)


Информация о подписке


Сайт журнала

Характеристики
Год издания (ГодИздания)
2018
Издательство
Дело и сервис
Номер журнала
1
Год
2018
Периодичность
Ежемесячно
Полное наименование (ПолнНаименование)
Кадры предприятия
Номер в году (НомерВГоду)
1
Рецензия
Array
Аннотация

СОДЕРЖАНИЕ:

Комментарии

Административная ответственность работника
Е.В. Шестакова
В статье излагаются изменения законодательства в области административной ответственности работников. Раскрываются положительные и отрицательные аспекты изменений как для работодателей, так и для работников. Даются практические рекомендации работодателям, а также работникам. В таблице указываются административные штрафы за нарушения миграционного законодательства. Также приводятся примеры из судебной практики.

Особые требования к охране женского труда на производстве
О.П. Фролов
В этом материале рассматривается состояние охраны женского труда и дается оценка производственного травматизма среди женщин. Представлено правовое регулирование защиты женского труда; отмечается правовая ответственность за нарушение нормативных требований по защите женского труда. Описываются приоритетные меры по улучшению охраны женского труда на производстве.

Переводим сотрудников на дистанционный труд
Л.И. Башкатова
В каких ситуациях работодателю выгодно привлечь иностранного работника для удаленной работы? Какой договор лучше заключить с таким специалистом? Как перевести постоянных сотрудников на дистанционную работу? Какие налоги при этом придется платить? Статья дает ответы на эти и аналогичные вопросы. Раскрываются нюансы выплаты вознаграждения, например, в какой валюте производить выплату, и т.д.

Увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора (пункт 2 части первой статьи 77 ТК РФ)
Д.Л. Щур
Автор статьи в форме таблиц описывает случаи заключения срочного трудового договора, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок, и случаи, когда срочный трудовой договор может быть заключен по соглашению сторон. Раскрываются способы и сроки выражения решения работодателя или работника о расторжении трудового договора. Идет речь и о спорах, большая часть которых связана с отказом работника от расторжения трудового договора. Отмечаются особые условия увольнения беременных женщин.

Советы

От юриста:

Введение режима неполного рабочего времени
Е.А. Тихонова
В статье разъясняется порядок введения режима неполного рабочего времени; приводится содержание приказа о введении такого режима и приказа об отмене режима неполного рабочего времени. Говорится о согласовании проектов этих приказов с профсоюзной организацией. Излагаются обязанности работодателя при введении режима неполного рабочего времени, такие как заполнение формы № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников».

От аудитора:

График отпусков
Л.П. Фомичёва
Ошибки при составлении графика отпусков могут повлечь наложение штрафа, суммы которого приводятся в статье. Также излагаются правила составления графика отпусков, установленные статьей 123 ТК РФ. Подробно разъясняется заполнение графика отпусков по форме № Т-7. Рассматриваются  случаи внесения изменений (дополнений) в график отпусков; даются практические советы по оформлению таких изменений.

От консультантов по управлению персоналом:

Методы саморегуляции в работе HR-специалиста
Е.А. Мамонов
«Вредность» работы HR-менеджеров требует выработки методов адаптации и релаксации, о которых идет речь в этом материале. Говорится о причинах возникновения стресса, а также о том, почему люди реагируют неодинаково. Описывается подготовка к аутогенной тренировке и  этапы аутогенной тренировки. Предлагаются упражнения: на ощущение тепла, на нормализацию работы сердца, на дыхание и т.д. Также представлены техники саморегуляции: техника успокаивающего дыхания, мобилизующего дыхания; работа с мыслями.

Функции HR-менеджера по мотивации персонала, организации и оплате его труда
Н.Е. Папонова
В статье даются понятия мотивации, стимулирования и т.д. Показаны цели и задачи процесса мотивации; отмечаются 2 составляющие мотивации: материальные формы и нематериальные. Также показаны 3 составляющие трудовой функции «Деятельность по организации труда и оплаты персонала». Анализируются трудовые функции «Организация труда персонала» и «Организация оплаты труда персонала». Разъясняется понятие «грейдирование» и раскрывается его суть. Описывается, за что конкретно несет ответственность специалист по управлению персоналом.

Консультации

В этом разделе журнала читатели смогут узнать ответы на эти и другие вопросы наших подписчиков:
? О нарушении процедуры перевода на другую работу;
? О дополнительных гарантиях работникам, имеющим детей в возрасте до 6 лет;
? О неиспользованном отпуске;
? Об увольнении пенсионера в связи с сокращением.

Исследования

Моделирование подчинения личности и типологизация подчинения: подходы и проблемы
А.В. Соловьев
В статье рассматриваются различные варианты подчинения личности; исследуются связи личности в системе «власть ? подчинение» и 3 типа подчинения. Представлена модель двумерной классификации стилей подчинения. С точки зрения конформизма анализируются типы подчинения личности ? активное и пассивное. Представлена типологизация подчинения наемной личности: в таблице представлены типы подчинения и соответствующее каждому из них проявление и особенности.

Справки

А.С. Епишева
В этом материале идет речь о распределении рабочего времени и времени отдыха в 2018 году. Показано время отдыха в праздничные дни; приводятся переносы выходных дней. В прилагающемся календаре на 2018 г. показаны нормы рабочего времени на каждый квартал и месяц при 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой рабочей неделе. Отмечаются все праздничные дни и предпраздничные дни с сокращенным рабочим днем. 


Отзывы
Добавить отзыв
Оцените товар:
Ваше имя
Достоинства

Недостатки

Комментарий

Символы на картинке


Тут еще никто ничего не писал, стань первым!

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста