Основной отпуск не проработав 11 мес. Возможно?

Пользователь

Сообщений: 1 Регистрация: 05.04.2013

21.01.2010 21:51:32

Основной отпуск = 56 дней. Я устроилась работать 24 августа 2009г. А отпуск хочу брать с 7 июня 2010. Имеют ли мне право его дать, если у меня не отработано ещё 11 мес.? И как считать дальнейший период для отпуска? Я могу взять все 56 дней? Как будут начисляться дни? Вообще что мне следует знать и на какие документы я могу ссылаться - у нас такой БАРДАК в садике...Помогите, пожалуйста. Заранее благодарна.

Byxgalter Гость	#2 0 22.01.2010 13:38:19 Трудовой Кодекс. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.