учёт доп.дней при компенсации

Лорик72 Гость	#1 0 17.02.2010 07:09:47 ??? Помогите, пожалуйста! Как расчитать компенсацию при увольнении, если зам.директора отработал 11 мес. Его отпуск составляет: 31день(28дн.-основн.+3дн.за ненормир. раб.день). 28дн.:12мес.=2,33 или 31день: 12 мес.=2,58 ?

Lilian Пользователь Сообщений: 662 Регистрация: 14.07.2012	#2 0 17.02.2010 23:03:34 Лорик 72, компенсация за доп.отпуск считается отдельно от очередного, поэтому 3 дня доп. отпуска - это 0,25 дней за каждый месяц работы (3/12).

Лорик72 Гость	#3 0 18.02.2010 20:14:39 : А как прописать в Т-61 суммарно? количество за 28 дней + за 3 дня (т.е.+0,25)? Заранее благодарна.