Я был восстановлен на работе по решению суда в связи с незаконным увольнением. Процесс длился более 1 года, соответственно у меня возникло право на отпуск. Могу ли я не просить работодателя об отпуске, а уведомить его телеграммой, что беру неотгуленный отпуск за прошлый год в такие то числа? Спасибо.
Отпуск при восстановлении на работе по решению суда
10.03.2010 12:20:16
|
|
|
|
10.03.2010 21:56:33
volsare, я что то не понимаю, Вы целый год судились для того чтобы уволиться? и то, что Вы выиграли суд, не дает Вам право самовольно уходить в отпуск.
|
|
|
|
10.03.2010 22:59:13
Там сейчас процветает геноцид, поэтому либо я сам успею уйти либо мне помогут сделать это. А судился я из-за полного беззакония. Всем кто выиграл суд до меня, также приходилось сразу писать заявление на увольнение. А срок процесса затягивал сам работодатель...
|
|
|
|
10.03.2010 23:27:45
очень жаль, что Вам пришлось столкнуться с подобной ситуацией. однако, если все все равно увольняются после выигранного дела, то стоило ли судиться?.. их этим не научишь...
в любом случае Вам придется прийти на работу, написать заявление, дождаться решения. и не факт, что Вам этот отпуск дадут. придется или на работу ходить или увольняться. или пишите сразу заявление на увольнение по соглашению сторон с условием выплаты отпускных. может, еще и больше заплатят, чтобы избавиться от Вас. в любом случае будьте уверены в своих действиях. удачи! |
|
|
|
11.03.2010 12:00:05
Ну я бы сказала, стоило заявлять именно о ВОССТАНОВЛЕНИИ на работе, когда многие знают, что после возвращения на работу в результате выигранного суда, приходиться очень тяжело в психологическом плане и в плане давления работодателя. А судиться стоит всегда, если Вы уверены в своей правоте, и хотите наказать работодателя и если у Вас на это есть время, силы и деньги. Все равно с работодателя взыщут эту сумму, в случае положительного решения для истца. |
||||
|
|
|||
Ранее просмотренные страницы