Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться с конкретной ситуацией.
Сотрудник принят на работу 01.07.2009 с окладом 14000,00. В апреле 2010 г. оклады увеличились по фирме в целом и оклад сотрудника стал составлять 38700, 00.
30.06.2010 сотрудник увольняется, сколько будет составлять компенсация за неиспользованный отпуск, если из 28 дней отпуска он использовал 5 (с 29.03. 2010 по 02.04.2010 вкл.)
Заранее спасибо!
Сотрудник принят на работу 01.07.2009 с окладом 14000,00. В апреле 2010 г. оклады увеличились по фирме в целом и оклад сотрудника стал составлять 38700, 00.
30.06.2010 сотрудник увольняется, сколько будет составлять компенсация за неиспользованный отпуск, если из 28 дней отпуска он использовал 5 (с 29.03. 2010 по 02.04.2010 вкл.)
Заранее спасибо!
