Здравствуйте!
Отпуск по БиР у меня был с 7 декабря 2008 по май 2009 (тут точного числа не помню). Стаж работы до декрета - 8 лет.
15 февраля ребенку исполняется 3 года. Хочу уволиться с 16 февраля.
1. Имеет ли работодатель заставить отработать положенные 2 недели перед увольнением?
2. Если я уйду в двухнедельный отпуск с последующим увольнением (в ситуации, когда придется отрабатывать), то когда мне обязаны сделать полный расчет и выдать трудовую на руки?
3. Какие компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск мне положены?
Отпуск по БиР у меня был с 7 декабря 2008 по май 2009 (тут точного числа не помню). Стаж работы до декрета - 8 лет.
15 февраля ребенку исполняется 3 года. Хочу уволиться с 16 февраля.
1. Имеет ли работодатель заставить отработать положенные 2 недели перед увольнением?
2. Если я уйду в двухнедельный отпуск с последующим увольнением (в ситуации, когда придется отрабатывать), то когда мне обязаны сделать полный расчет и выдать трудовую на руки?
3. Какие компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск мне положены?