Главное меню


Как подсчитать непрерывный стаж?

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1 2 3 След.
Как подсчитать непрерывный стаж?
 
#1
0
18.07.2003 00:00:00
Пример:

12.08.2001 г. А.Н. Сидоров был принят на работу в ЗАО «Актив».

В трудовой книжке Сидорова были следующие записи:

с 01.09.1996 г. по 30.06.1999 г. учеба в ПТУ №182 г.Москвы;

02.08.1999 г. принят на работу в ООО «Прогресс»; 31.07.2001 г. уволен по собственному желанию.

Каким образом считается непрерывный стаж на момент поступления его на работу в ЗАО «Актив»? Входят ли в него промежутки между учебой и работой и работой в ООО «Прогресс» и ЗАО «Актив»?
 
 
 
#2
0
21.07.2003 00:00:00
А стаж считается непрерывным, елси между увольнением и приемом на новую работу прошло не более двух недель, и если работник не увольнялся по собственному желанию более 1 раза в год (перевод не прерывает стаж).
В продаже есть брошюры по этому вопросу, все популярно описано.
 
 
 
#3
0
22.07.2003 00:00:00
На семинаре юрист рассказывал. Сама нигде не видела, но думаю, что после 73-го года были постановления и поновее.
 
 
 
#4
0
22.07.2003 00:00:00
Видимо, это все-таки было тремя неделями:))
 
 
 
#5
0
22.07.2003 00:00:00
Насколько я знаю, поновее не было постановлений, это - действующее, в нём есть только поправки поновее.
 
 
 
#6
0
28.07.2003 00:00:00
Цитата

Входят ли в него промежутки между учебой и работой и работой в ООО «Прогресс» и ЗАО «Актив»?

"Промежутки между" не входят ни в какие виды стажа, в зависимости от их продолжительности стаж либо прерывается, либо нет. При увольнении с формулировкой "по собственному желанию" период, не прерывающий стаж - 3 недели.
В Вашем случае у работника все в порядке, периоды между работой не прерывают стаж. Если он работал до поступления в учебное заведение, эти периоды также войдут на общих основаниях, т.к. после окончания дневного отделения учебного заведения период, не прерывающий стаж - 3 месяца ( у работника в данном случае - 2 месяца). Но тут конечно играет роль то, как и когда он увольнялся перед поступлением.
 
 
 
#7
0
31.07.2003 00:00:00
Нинель написала правильно: промежутки между периодами работы/учебы не превышают установленных пределов, т.е. в непрерывный стаж засчитывается и время обучения и работы в "Прогрессе". Промежутки, разумеется, из подсчета исключаются. Непрерывный трудовой стаж на 12.08.01 равен 4 года 9 мес. 28 дней
 
 
 
#8
0
09.08.2003 00:00:00
Позвольте, учёба не прерывает трудовой стаж, но и не засчитывается в него.
 
 
 
#9
0
09.08.2003 00:00:00
Цитата
Позвольте, учёба не прерывает трудовой стаж, но и не засчитывается в него.


Небольшое уточнение (п. 40 Положения
о среднем профессионально-техническом училище
(утв. постановлением СМ СССР от 22 февраля 1985 г. N 177)

"Время обучения в среднем профессионально-техническом училище засчитывается в общий трудовой стаж, а также в непрерывный трудовой стаж, если перерыв между днем окончания училища и днем поступления на работу не превысил 3 месяцев."

Да, в законе "О трудовых пенсиях" ничего подобного нет, но все же указанное постановление пока не отменили.
 
 
 
#10
0
09.08.2003 00:00:00
Не хочу показаться  излишне назойливым, но прочтите ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Принят Государственной Думой  30 ноября 2001 года Одобрен
Советом Федерации 5 декабря 2001 года (в ред. Федеральных законов от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 31.12.2002 N 198-ФЗ). Периоды обучения в любых учебных заведениях не входят в трудовой стаж. При проведении работы по конвертации пенсионных прав (СЗВ-К заполняли?) это абсолютно понятно.
 
 
 
Страницы: 1 2 3 След.

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб