Отпуск при сокращении

Пользователь

Сообщений: 4 Регистрация: 05.04.2013

01.04.2010 03:48:50

Здравствуйте уважаемые обитатели форума!
Приказ о сокращении от 26.11.2009 с 01.03.2010. На данный момент нахожусь на ЛН (с 15.02.2010). Могу ли я взять отпуск и в какие сроки должна уведомить РД? Что касается графика, то меня не учли, т.к. приказ о сокращении от 26.11.2009. Заранее спасибо

Lilian Пользователь Сообщений: 662 Регистрация: 14.07.2012	#2 0 01.04.2010 20:24:09 ALLik, ЛН - листок нетрудоспособности? Если да, то отпуск можно взять только после решения руководства, просто так уведомить, что самостоятельно берете отпуск нельзя.

ALLik Пользователь Сообщений: 4 Регистрация: 05.04.2013	#3 0 02.04.2010 00:51:25 Спасибо за ответ. Но на основании чего РД будет принимать решение, если ему неизвестно о моем намерении уйти в отпуск? Спасибо

Lilian Пользователь Сообщений: 662 Регистрация: 14.07.2012	#4 0 02.04.2010 08:44:37 ALLik, Вашего личного заявления.

ALLik Пользователь Сообщений: 4 Регистрация: 05.04.2013	#5 0 03.04.2010 15:32:43 Спасибо Lilian!!! Это все понятно. И все же в какие сроки я должна передать это самое заявление РД? ???

Lilian Пользователь Сообщений: 662 Регистрация: 14.07.2012	#6 0 03.04.2010 19:32:02 ALLik, действуйте по аналогии с работодателем. Пишите заявление на отпуск за 2 недели.

ALLik Пользователь Сообщений: 4 Регистрация: 05.04.2013	#7 0 04.04.2010 22:58:44 Большое спасибо!