Увольнение по статье

Доброго времени суток, коллеги! Пожалуйста, подскажите... Работник написал заявление об увольнении, руководитель подписал с отработкой 2 недели. Последний день работы, соответственно дата увольнения 11.10.2010 года, но работник не вышел на работу 10.10.2010 года, соглсно графика. Решили уволить за прогул. Какие мои дальнейшие действия? Сегодня уже 12.10.2010 г. работник так и не появился, на телефонные звонки не отвечает. Есть два варианта: 1. Уволить 11.10.2010 года, согласно поданного заявления, но по статье; 2. Дождаться работника, взять с него объяснительную, уволить по статье той датой, когда он появится (если нет уважительных причин). Задача: Какой вариант верный?...