Ситуация:
1.Сотрудника уведомили за 2 месяца.
- в уведомлении о изменении ставки с оклада на тарифную по-часовую он написал : " Согласен на продолжение работы в новых условиях. Второй экземпляр уведомления на руки получил. дата и подпись."
Долгое время он находился в состоянии простоя по вине работодателя и на работе не появлялся (все законно- нас уведомил) Доп. соглашение к договору лежало не подписанное.
Заработную начали начислять по новому.
- 01 июня явился. Поставил подпись на Доп. соглашении а снизу подписал: "Не согласен" !
Как поступить? Ждать разбирательства в суде или доначислить зарплату по старому тарифу?
1.Сотрудника уведомили за 2 месяца.
- в уведомлении о изменении ставки с оклада на тарифную по-часовую он написал : " Согласен на продолжение работы в новых условиях. Второй экземпляр уведомления на руки получил. дата и подпись."
Долгое время он находился в состоянии простоя по вине работодателя и на работе не появлялся (все законно- нас уведомил) Доп. соглашение к договору лежало не подписанное.
Заработную начали начислять по новому.
- 01 июня явился. Поставил подпись на Доп. соглашении а снизу подписал: "Не согласен" !
Как поступить? Ждать разбирательства в суде или доначислить зарплату по старому тарифу?