изменение адреса организации

Lika_L, поздновато ответили, но лучше поздно, чем никогда:)

Мой вопрос был не об этом. Если еще актуальна ситуация, тогда поясню:

Если в ТД работника адрес организации указан, как условие трудового договора, то изменение этих условий возможно только по соглашению сторон, и здесь можно подписать ДС хоть за один день.
Другое дело, что работник может быть не согласен, то казалось бы можно применить ст. 74 ТК РФ, но Вы уверены, что у Вас "изменение организационных и технологических условий труда"? Если да, то уведомляйте за 2 месяца, в соответствии с указанной статьей.
Если же адрес организации написан только в конце ТД, там где сведения, можете вообще не уведомлять, а можете уведомить, здесь как хотите, срок определяете сами.

Кстати, у Вас не переезд в другую местность вместе с работодателем? А то там свои нюансы имеются.