Цитата |
---|
Я приветствую всех участников данной дискуссии. Хочу сказать, что в настоящее время пишу диплом на тему «Роль мотивации в управлении персоналом», но, к сожалению, уделить время, что бы максимально качественно написать диплом, совсем/крайне не хватает. Покупать диплом не хочу, считаю, что сама в состоянии его написать. Поэтому прошу помощи, подсказки в каком ключе писать диплом, а если есть возможность помочь информацией/ссылками на нее – буду очень признательна и благодарна. Спасибо за внимание и понимание. Мой e-mail: nina_555@mail.ru
|
• Мотивация и стратегии организации. Этап жизненного цикла, тип бизнеса по Бостонской портфельной матрице и подходы к мотивации
• Определение индивидуальных мотиваторов и их использование в практике управления и управленческого общения
• Изменение и корректировка мотиваторов
• Типовые сценарии как способ неявного выявления мотивации сотрудника
• Постановка целей и делегирование как мотивационный фактор
• Корпоративная культура и ее влияние на индивидуальную и групповую мотивацию
• Управленческое общение как способ мотивации. Приемы и инструменты управленческого общения (виды влияния, метафорическое влияние, правила мотивационной критики, рефрейминг и другое)
• Мотиваторы для карьерного и профессионального роста
• Ситуации демотивации: что делать?