Уменьшение окладов

А что делать, если директор собирается уменьшить оклады и ввести переменную часть оплаты труда? Причем не всем, а только рядовым исполнителям.
Налицо явное ухудшение положения работников, хотя они готовы подписать, что угодно.
А мне-то как это оформлять???
Ну, даже если увяжу оплату менеджеров с объемом продаж, то в связи с чем изменять оплату труда офисного водителя? Юриста?
Работаю только первую неделю бухгалтером, а еще и кадры нужно вести... Выручайте!!!