Главное меню


Пособие при сокращении

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1 2 След.
Пособие при сокращении
 
#1
0
17.03.2009 18:36:54
Меня сократили 2 февраля 2009 г. При увольнении я получила компенсацию за неиспользованный отпуск, зарплата за январь и одно выходное пособие. На сколько я знаю, работа мне должна платить еще 2 месяца (я встала на биржу труда) за февраль мне ничего не заплатили, хотя я ездила на бывшую работу в конце февраля показывать трудовую книжку, что я никуда не устроилась. Вот я и хотела бы узнать, мне вообще положено какие то деньги или может я зря раскатала губы...
 
 
 
#2
0
18.03.2009 07:52:57
1. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный  заработок, на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с  зачетом выходного  пособия).
В исключительных случаях средний месячный  заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения (по решению органа службы занятости - справка, подтверждающая факт, что работник еще не трудоустроен). Если работник не обратился в службу занятости в двухнедельный срок после увольнения, то положение ч.3. ст.178 ТК, не применяется, так как для этого необходимо решение органа службы занятости.

Катринка, вам при увольнении выплатили первое выходное пособие за февраль, второе вы получите в марте,а в апреле когда вам служба занятости выдаст справку (см. выше) получите третье выходное пособие.
 
 
 
#3
0
02.06.2009 16:59:31
я чего спррсила - моя подруга узнавала в собесе и ей сказали, что мало того, что мне перестанут выплачивать эти деньги, так еще если я уволюсь, то не имею права восстановить их, т.к. когда я оформляла пособие была безработной
 
 
 
#4
0
10.06.2009 09:00:14
Если вы получаете пособие как безработная, то вам не положено пособие при сокращении.
 
 
 
#5
0
13.08.2009 15:33:24
Не могу разобраться со сроками выплаты заработка при сокращении.
Ситуация у меня аналогична описанной ранее: сократили 10 августа, выплатили ЗП за прошедший месяц, отпускные и выходное пособие.

Потом возник спор с отделом кадров о том когда приезжать за следующим заработком, который мне обязаны выплатить:
10 сентября или 10 октября? Отдел кадров утверждает что 10 октября, я же считаю что 10 сентября.
Не могли бы вы разъяснить данный вопрос? Спасибо.
 
 
 
#6
0
14.08.2009 11:10:03
Вам должны выплатить 2 раза. первый раз 10 сентября. второй раз 10 октября. может, они Вам хотят за один раз все выплатить?
 
 
 
#7
0
14.08.2009 22:59:59
Александр84,
10.08.-10.09 - Вам выплатили выходное пособие, з/п, компенсацию (1 месяц).
10.09-10.10- 2 месяц: Вы приходите либо 10.10 либо позже, можете и раньше если будете трудоустроены, тогда и сумму пересчитают до дня приема в трудовой книжке.
10.10.-10.11-3 месяц (со справкой из ЦЗ).

Цитата

выплатили ЗП за прошедший месяц

А в период с 01.08 по 10.08 - Вы не работали? Или работали? Потому что Вас должны были полностью рассчитать 10.08.
 
 
 
#8
0
18.09.2009 08:28:47
Здравствуйте!
я сокращен по ст. 180 ч.3 ТК РФ. должно ли мне выплачиваться выходное пособие в размере среднемесячной з/п  согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ помимо компенсации о согласии увольнения без соблюдения условия о двухмесячном сроке
 
 
 
#9
0
07.10.2009 03:31:32
Выходное пособие выдать должны в день, когда Вам выдали трудовую книжку на руки, в последний работы день .
А предприятие обязанно средный заработок платить Вам в течение двух месяцев. Возможно 3, но по решению службы занятости.
 
 
 
#10
0
10.10.2009 11:47:02
В третьем месяце можно получить выходное пособие только в случае, если вы встанете на учет в службе занятости и если вы не трудоустроитесь к тому моменту.
 
 
 
Страницы: 1 2 След.

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб