Оплата труда директора

Svepiv

Гость

15.02.2012 12:14:17

Добрый день! Ситуация такая, что ООО зарегистрировалось в декабре 2010 года, директор назначен на должность датой принятия данного решения. Дело в том, что взносы по всей видимости не платились до ноября 2011 года. И теперь каким-то образом нужно оформить документ о том, что директор все это время работал безвозмездно ввиду отсутствия деятельности. Как это правильно все оформить? И будет ли это правомерно?

Lilian

Пользователь

Сообщений: 662 Регистрация: 14.07.2012

17.02.2012 20:20:45

Очень неоднозначный вопрос.
Обычно, директор оформляется согласно трудовому законодательству, но отправляется на время неначисления заработной платы в отпуск без сохранения з/п.

В поддержку, можно привести письмо министерства здравоохранения и социального развития РФ от 8 июня 2010 г. N 428н (http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=102448):

Цитата

"...Таким образом, руководитель организации, состоящий с данной организацией в трудовых отношениях, а также в случае, когда он является единственным учредителем (участником), членом организации, собственником ее имущества, в целях обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, относится к лицам, работающим по трудовому договору..."

или
Постановление ФАС от 09.11.2010г.:http://kad.arbitr.ru/PdfDocument/33574460-04c2-4a40-8dc4-415579fd897d/A45-6721-2010_20101109_Postanovlenie%20kassacii.pdf