Кого считать Президентом организации???

Страницы: 1
Кого считать Президентом организации???
 
Здравствуйе!
У нас общественная организация, соответственно есть Президиум. 02.03.2009 были назначены новые Президент и Веце-президент.
Идет переоформление документов. Протокол составлен подписал, Прежние уволены (приказы есть), новые приняты (приказы тоже есть) но факт в том, что у общественников очень долгое переоформление (около 1,5 мес) сейчас отчетный период, да и вообще деятельность не стоит на месте, постоянно кто то принимается, кто то увольняется... самое главное-НАЛОГОВАЯ и ГОС.УЧРЕЖДЕНИЯ.
Нам отказывают в принятии документов, и отчетов, т.к. изменения еще не зарегистрированны и везде Президентом и Вице-призидентом числятся "старые" люди. Правомерны ли такие отказы? кого мне указывать во всех документах до момента выдачи подтверждающих документов о перегистрации? "Старые" отказываются что-либо подписывать... на какие статьи можно сослаться?
Заранее спасибо!

В "догонку"
При снятии Президента с должности (и Вице-президента) должны ли они писать заявления на увольнение или достаточно Решения? по какой статье их увольнять в трудовой книжке?
 
C момента избрания (т.е. проведения общего собрания и подписания) руководителем является вновь избранный Президент.
В законе о НКО это прямо не прописано, но есть соответствующие решения судов (к примеру, постановление ФАС Волго-Вятского округа от 5 мая 2006 года по Делу N А82-15513/2005-7).
Во всех документах указывайте нового Президента.

А если гос. органы отказываются принимать отчеты - отправьте почтой!

По увольнению - можно по собственному желанию (тогда необходимо заявление), с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, а можно - в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового Кодекса с выплатой компенсации в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.


Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста