Здравствуйе!
У нас общественная организация, соответственно есть Президиум. 02.03.2009 были назначены новые Президент и Веце-президент.
Идет переоформление документов. Протокол составлен подписал, Прежние уволены (приказы есть), новые приняты (приказы тоже есть) но факт в том, что у общественников очень долгое переоформление (около 1,5 мес) сейчас отчетный период, да и вообще деятельность не стоит на месте, постоянно кто то принимается, кто то увольняется... самое главное-НАЛОГОВАЯ и ГОС.УЧРЕЖДЕНИЯ.
Нам отказывают в принятии документов, и отчетов, т.к. изменения еще не зарегистрированны и везде Президентом и Вице-призидентом числятся "старые" люди. Правомерны ли такие отказы? кого мне указывать во всех документах до момента выдачи подтверждающих документов о перегистрации? "Старые" отказываются что-либо подписывать... на какие статьи можно сослаться?
Заранее спасибо!
В "догонку"
При снятии Президента с должности (и Вице-президента) должны ли они писать заявления на увольнение или достаточно Решения? по какой статье их увольнять в трудовой книжке?
У нас общественная организация, соответственно есть Президиум. 02.03.2009 были назначены новые Президент и Веце-президент.
Идет переоформление документов. Протокол составлен подписал, Прежние уволены (приказы есть), новые приняты (приказы тоже есть) но факт в том, что у общественников очень долгое переоформление (около 1,5 мес) сейчас отчетный период, да и вообще деятельность не стоит на месте, постоянно кто то принимается, кто то увольняется... самое главное-НАЛОГОВАЯ и ГОС.УЧРЕЖДЕНИЯ.
Нам отказывают в принятии документов, и отчетов, т.к. изменения еще не зарегистрированны и везде Президентом и Вице-призидентом числятся "старые" люди. Правомерны ли такие отказы? кого мне указывать во всех документах до момента выдачи подтверждающих документов о перегистрации? "Старые" отказываются что-либо подписывать... на какие статьи можно сослаться?
Заранее спасибо!
В "догонку"
При снятии Президента с должности (и Вице-президента) должны ли они писать заявления на увольнение или достаточно Решения? по какой статье их увольнять в трудовой книжке?
