Здравствуйте!
Подскажите как мне быть.
Когда я уходила в декре, то работала по срочному трудовому договору, его срок закончился после рождения ребенка. На работе мне выплатили пособие по беременности и родам. Когда этот отпуск закончился мне сказали, что меня уволят в любом случае. Но предложили написать заявление на трудовой отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, в связи с уходом за ребеноком до 14 лет(мотивировали тем,что будет идти непрерывный педагогический стаж, я работала преподавателм). Я так и сделала. Прав ли был ОК?
Сейчас ребенку 1,4, с 1 сентября я работаю в другой организации на неполную ставку. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получала в соцзащите, теперь соцзащита, говорит что это пособие мне не положено, т.к. я вышла на работу и не явлюяь более безработной. Правы ли они, не смотря на то что работаю на 0,5 ставки.
Подскажите как мне быть.
Когда я уходила в декре, то работала по срочному трудовому договору, его срок закончился после рождения ребенка. На работе мне выплатили пособие по беременности и родам. Когда этот отпуск закончился мне сказали, что меня уволят в любом случае. Но предложили написать заявление на трудовой отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, в связи с уходом за ребеноком до 14 лет(мотивировали тем,что будет идти непрерывный педагогический стаж, я работала преподавателм). Я так и сделала. Прав ли был ОК?
Сейчас ребенку 1,4, с 1 сентября я работаю в другой организации на неполную ставку. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получала в соцзащите, теперь соцзащита, говорит что это пособие мне не положено, т.к. я вышла на работу и не явлюяь более безработной. Правы ли они, не смотря на то что работаю на 0,5 ставки.