Главное меню


временный перевод

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
временный перевод
 
#1
0
28.06.2006 09:46:25
Подскажите, временный перевод  на должность , по которой предусмотрена материальная ответственность - это нормально?
И еще - при временном переводе составляется ли дополнительное соглашение к основному договору и как это будет выглядеть?
 
 
 
#2
0
28.06.2006 09:51:58
Если для замещения - да, в таком случае составляется изменения к трудовому договору и составляется договор о полной материальной ответственности
 
 
 
#3
0
28.06.2006 13:23:29
А если по производственной необходимости на 1 м-ц ?
 
 
 
#4
0
28.06.2006 17:03:40
Все зависит от того, какова эта производственная необходимость и подпадает ли она под установленный перечень. В данном случае собственное желание соответственно отсуствует и вместо изменений к договору основанием к приказу будет служебная и весь необходимый пакет документов, подтверждающих эту "производственную необходимость".
 
 
 
#5
0
28.06.2006 17:04:07
Цитата

Подскажите, временный перевод  на должность , по которой предусмотрена материальная ответственность - это нормально?
И еще - при временном переводе составляется ли дополнительное соглашение к основному договору и как это будет выглядеть?




добрый день,
оформлять нужно.
не забудь еще о цели (пометка о кот. будет значиться в приказе) заключения данного дог.
также, если чел. в данный момент нигде не работает, можно внести запись в его тк.

надеюсь, помогла...

ой, прошу прощения, по ошибке не туда отправила...:(
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб