Отбор кадров

Как правильно простроит отбор кадров на предприятии, если нужны именно специалисты высого уровня (монтажно-строительный работы) и что для этого нужно.Как правильно построить собеседование и составить анкету чтобы проявить сразу его профессиональные споcобности.При этом надо совместить с такой профессией, как инженер по охране труда и технике безопасности.Помогите! Мой электронный адрес на всякий случай olechka__2009@rambler.ru