???Здравствуйте, Уважаемый Консультант! У нас в организации работает человек уже несколько месяцев не официально по его собственному желанию. И официально оформляться он не хочет, так как у него открыт счет в каком-то пенсионном фонде, куда перечисляются какие-то большие сумму денег неизвестно откуда. Руководство данного сотрудника смотрит на это «сквозь пальцы» и совсем не думают, о том, что в офисе есть материальные ценности и о каких-то последствиях такого сотрудничества.
Подскажите, мне как инспектору по кадрам, может стоит заключить какой-нибудь договор с этим сотрудником задним числом?
Подскажите, мне как инспектору по кадрам, может стоит заключить какой-нибудь договор с этим сотрудником задним числом?
