как уволить за прогул?

вы должны потребовать объяснение в письменной форме. Если работник отказывается, составляется соответствующий акт. В свободной форме вы должны указать кто, у кого и по какому поводу затребовал объяснения и что они не были получены. Необходимо, чтобы акт был подписан вами и еще несколькими работниками или третьими лицами, которые были свидетелями отказа работника давать объяснения. Таким образом, вы должны в присутствии свидетелей дождаться отказа работника дать объяснения и зафиксировать этот факт.
Приказ о применении дисциплинарного взыскания (увольнения в данном случае) объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подписать указанный приказ, вновь составляется соответствующий акт.
Так как дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников, то вам следует иметь в виду этот срок, чтобы не пропустить его.

АКТ
№_________

Об отсутствии работника
на рабочем месте

Мною____________________________________________________
должность, фамилия и инициалы лица, составившего акт
в присутствии ____________________________________________________
должности, фамилии и инициалы лиц,
_________________________________________________________присутствовавших при составлении акта
_________________________________________________________
составлен настоящий акт о нижеследующем.
__________________________ в ходе проверки соблюдения работниками внутреннего распорядка установлено отсутствие ______________________________________________
должность (профессия) работника
____________________________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество работника
на рабочем месте___________________________________________________
конкретное рабочее место
Контрольными проверками присутствия работников на рабочих местах, проведенными___________________________________, установлено
время
что______________________________________________________
фамилия, имя и отчество
не появился(лась) на рабочем месте до __________________. Всего время отсутствия на рабочем месте составило__________________ .
_________________________________________________________
дополнительная информация
_____________________________________________________________________________________
должность лица составившего акт подпись расшифровка подписи

дата
Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

_________________________ ___________________ _______________________
должность лица составившего акт подпись расшифровка подписи
дата
_________________________ ___________________ _______________________
должность лица составившего акт подпись расшифровка подписи
дата
________________________ ___________________ _______________________
должность лица составившего акт подпись расшифровка подписи
дата