Подскажите, плз, как быть в данной ситуации:
в небольшой фирме работает инженер-электрик (по совместительству), в плане работы ничего делать не хочет, обязанности свои выполняет из рук вон плохо (получает свои копейки на том и рад), . В общем хотим его уволить и взять другого, но вопрос в том, что нынешний по собственному уходить не хочет. Как его можно уволить? Вариант про "взять человека на полную ставку, а этого уволить по ст. 288 не подойдет, т.к. новый может тоже только по совместительству.
Предложили вариант: сделать сокращение штатов на должность инженера-электрика, а потом через некоторое время внести в штатку должность (просто) электрика. Так можно будет?
Посоветуйте как быть?
в небольшой фирме работает инженер-электрик (по совместительству), в плане работы ничего делать не хочет, обязанности свои выполняет из рук вон плохо (получает свои копейки на том и рад), . В общем хотим его уволить и взять другого, но вопрос в том, что нынешний по собственному уходить не хочет. Как его можно уволить? Вариант про "взять человека на полную ставку, а этого уволить по ст. 288 не подойдет, т.к. новый может тоже только по совместительству.
Предложили вариант: сделать сокращение штатов на должность инженера-электрика, а потом через некоторое время внести в штатку должность (просто) электрика. Так можно будет?
Посоветуйте как быть?
