Увольнение на следующий день, после приема!!!

Страницы: 1
Увольнение на следующий день, после приема!!!
 
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить. У нас сотрудник был принят на работу, а на след. день он просит отдать ему трудовую книжку (не подошла ему работа). Все документы были оформлены, им подписаны. Как теперь поступить? я ведь не могу просто так отдать ему ТК и отпустить. посоветуйте, пожалуйста.
 
Если он проработал хотя бы один день, то конечно не можете просто так отпустить:  он ведь еще  что-то и заработал за это время.
Увольняйте на общих основаниях.
Вариантов 3: либо в тот день, когда он желает, либо с отработкой в 2 недели, либо ( если был установлен  испытательный срок) за 3 дня пусть предупредит Вас письменно.

Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста