Компенсация за неиспользованный отпуск

Откуда взялось "3", когда 28:12=2,33
Вот и получается:
работник за период с 12.04.04 по 01.07.04 отработал 2 месяца 20 дней, следовательно
2месяца*2,33=4,66
2,33:29,6=0,08*20дн=1,57 (где 29,6-среднемесячное число календарных дней, см. статья 139 ТК РФ)
ИТОГО:4,66+1,57=6,23
Работник должен получить компенсацию за 6 календарных дней.

Бред, чего только не прочиташь!
Уважаемый Гость, кстати, у По было все правильно написано.
За период работы с  12.04 по 01.07 при увольнении положено компенсировать 28/12*3мес.(т.к. отработано 2 мес. 20 дней, что согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, приравнивается к 3 месяцам работы).
Итого 6,99 дней, которые по общим правилам не округляются!
Если только это не прописано в ЛНА, но и то только в большую сторону.

Мария Л,
в соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж, дающий право на основной ежегодный отпуск, входят не более 14 дней без сохранения.
Вы были в отпуске без/с 35 дней, значит ваш рабочий период для предоставления отпуска сдвинентся на 35-14= на 21 день.
Например, вы были приняты 01.03. Значит теперь для расчета неисп отпуска период будет с 22.03 по дату увольнения.
Если увольнение в начале октября( до 15), то как минимум вам положена компенсация за 5 мес. работы, т.е. за 5*2,33=11,65 дней.

сотрудник отработал 14 месяцев, отгулял отпуск 28 дней, как и положено, вышел на работу, отработал 2 месяца и уволился. Ему компенсация положениа за 2 месяца, отработанных после отпускы или за четыре 14-12=2? Надеюсь,, не очень сумбурно сформулировала.