Оплата работы дизайнеров

Страницы: 1
Оплата работы дизайнеров
 
Ситуация: какую систему оплаты и мотивирования можно использовать для дизайнеров?
Сейчас они на окладе. Не довольны. По выроботке - могут месяц сидеть без оплаты (не они ищут работу - им приносят менеджеры). Почасовую - могут просто сидеть ничего не делать... ЧТО ещё можно придумать...
 
раз загрузка не постоянная, а в случае получения заказа, то может быть вообще отказаться от собственных дизайнеров, а привлекать фрилансеров или агенства.
 
У нас дизайнеры ещё и видеоряд готовят... Поэтому у них постоянная работа есть, Но помимо этого они и ещё и дизайнеры
 
слушайте, ну дык все было придумано до нас! :)
з/п бывает:
1. повременная - типа оклад
2. сдельная - сделал - получил
3. сдельно-премиальная - есть окладная часть и еще какой-то %/бонус за выработку.
Имхо, 3-ий вариант - Ваш. Назначьте оклад и % за каждый макет - как-то так...
 
Цитата

слушайте, ну дык все было придумано до нас! :)
з/п бывает:
1. повременная - типа оклад
2. сдельная - сделал - получил
3. сдельно-премиальная - есть окладная часть и еще какой-то %/бонус за выработку.
Имхо, 3-ий вариант - Ваш. Назначьте оклад и % за каждый макет - как-то так...

Пробовал 3-ий. Основную делают хуже... начинают упираться в "дизайн" - изготовление всего нового...
 
Цитата

Пробовал 3-ий. Основную делают хуже... начинают упираться в "дизайн" - изготовление всего нового...

ну дак, вы сделайте еще и систему штрафов! Чтобы все уравновешенно было. :)
 
Цитата

ну дак, вы сделайте еще и систему штрафов! Чтобы все уравновешенно было. :)

:D Точно!! Как то не подумал) Спасибо!
Попробую с декабря посмотрим что получится))
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста