Добрый день! Я начинающий кадровик и столкнулась с проблемой - нужно перевести людей из одной организации в другую на полную ставку, при этом оставить их на прежней работе по совместительству. Устанавливается ли испытательный срок (совместителю) и какой нужно указывать оклад в договоре, тот что в штатном расписании на ставку или уже рассчитанный именно на пол-ставки? И указывается ли в трудовом договоре, что человек принят переводом? Или это указать только в приказе? Помогите, пожалуйста!!! 
