Может ли работодатель взыскивать штрафы, например за опоздание, за не выход на рабочее место и т.д. из премий, или это не законно? ??? и где эти нюансы следует отметить в Должностной инструкции или в коллективном договоре?
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio