Tashka (Автор тем)

Занялась разгребанием завалов в кадрах на нашем предприятии.  В общем, форма трудового договора, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Один из наиболее важных моментов - срок договора. У нас почему-то стоит 1 год. На каких основаниях, никому не ясно. срок первых заключенных договоров истекает 1 февраля 2009 года. Что делать? Автоматически считать их бессрочными, ибо оснований как таковых для заключения срочных договоров изначально не было. Или взять и заключить новые договора, уже оформленные по всем правилам?<br /><br />Спасибо всем заранее