Здравствуйте, Nastenka!<br />Моя ситуация: в декрет должна уйти с 3 марта, а сейчас всё предприятие отправляют в отпуск за свой счет до марта. Предприятие (пока) не собирается ликвидироваться. Исходя из того, что ни уволить, ни сократить меня не могут, и (где-то я читала) в отпуск без моего желания за мой счет больше чем на 14 дней не имеют права отправить, что делать в такой ситуации? <br />Белый оклад у меня 15 600 (не считая премий и, видимо, неполученной в этом году 13 зарплаты). Если исходить из вашего рассчета, получается, что нужно будет вычесть сумму окладов за 3 последних перед декретом месяцев. Но в любом случае, получается, что нужно сидеть на нагретом месте и требовать пособие по БиР. А если, вдруг, его не дадут, куда обращаться? В суд?<br />Заранее благодарна за ответ.