Оленька81 (Все сообщения пользователя)

Nastenka, здравствуйте! В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и планирую не выходя на работу уйти во второй декрет. Но не дает покоя один вопрос. З/пл у меня состояла из оклада и премии (примерно одинаковые суммы), причем оклад выплачивали за текущий месяц, а премия шла за предыдущий. Декретный отпуск оплатили нормально, никаких претензий у меня нет, премию тоже учли. Однако в конце прошлого года всем сотрудникам организации "предложили" написать заявление о том, что они согласны получать голый оклад (кто не был согласен, тот уже не работает). С повышением з/пл во время отпуска по уходу мне понятно, а как быть с понижением? Я никаких заявлений по поводу уменьшения оплаты труда не подписывала. Как мне должны оплатить второй декретный отпуск? Хотелось бы Ваше мнение узнать.