Добрый день!<br />У меня возникла такая ситуация: с августа прошлого года я был уволен по сокращению. С этого момента работал без оформления трудового договора, соответственно ни каких отметок в трудовой нет. Теперь устраиваясь на "официальную" работу у сотрудников отдела кадров работадателя возникают вопросы по такому пробелу в трудовой. Можно ли работу без заключения трудового соглашения каким то образом оформить? Каким образом можно подтвердить, что я действительно исполнял трудовый функции?<br />Спасибо.
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio