Tusya_ (Все сообщения пользователя)

Спасибо.

Nastenka <br />Спасибо за подсказку с ссылками, это я знаю, что факт принятия меня на работу должен быть обоснован.<br />А если меня наняли на период отпуска основного сотрудника? Это тоже не дает право на декретные??<br />Не хотелось бы подводить знакомого.

А как же тогда ТК, беременной не могут отказать в трудоустройстве??? Он уже не работает???

Nastenka <br />Я только буду устраиваться, к знакомому. Вот и хотела узнать какой оклад будет лучше, что бы выплатили максималку. Устраиваться буду на 1 месяц июнь (21 раб день, 30 кал. дней).<br />Я посчитала, что если оклад будет 25600р, то при рассчете декретного по указанной выше формуле составит 112558р.<br />Правильно лит я произвела расчет??<br />И еще вопрос как лучше устроить меня?? Ведь достаточно будет срочного договора в период, которого у меня и наступит декретный??

А какой оклад должен быть, что бы получить максимальную сумму?<br />Я просто слышала что с февраля этого года установлен максимум 25 390р за месяц. <br />А почему должны не возместить?

Nastenka <br />Это ответ на мой вопрос??<br />Я должна буду получить максимум 116 тыс, если проработаю месяц с окладом 25400р??<br />И если не ошибаюсь организации возместят сумму выплаченную мне:)

Nastenka<br />У меня такой вопрос: у меня страховой стаж больше 3 лет, но уволилась я с прошлой организации 2.10.2008 года. Сейчас беременная, и с 1 июля 2009 начнется декретный отпуск. Достаточно ли будет мне проработать 1 месяц с окладом 25 400р (без премий и дотации), что бы получить максимально возможное денежное пособие по беременности и родам??<br />Заранее спасибо.