Жеглова (Все сообщения пользователя)

Добрый день. Подскажите пожалуйста.<br />Сотрудник был принят на работу 20.08.08г., уволился 30.06.09г. За все время работы неоднократно находился в отпуске без сохранения з/пл: <br />1) 01.11.08 - 30.11.08<br />2) 01.12.08 - 31.12.08<br />3) 01.01.09 - 27.01.09<br />4) 18.03.09 - 31.03.09<br />5) 01.04.09 - 20.04.09<br />6) 01.06.09 - 29.06.09<br />За сколько дней я должна начислить ему компенсацию, и как она вообще правильно расчитывается???<br />Помогите пожалуйста!!!!!!

Помогите пожалуйста! По договору подряда сотруднику должны выдать на руки 2667, а как посчитать сумму начисленную с НДФЛ?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если командировка захватывает субботу или воскресенье нужно ли оформлять приказ о работе в выходные дни?

Помогите пожалуйста!!! очень срочно!!!! Сотрудница принесла справку-вызов из института на "девичью" фамилию. Замуж она вышла 2 года назад. Могу ли оформить отпуск или нет?

Она вышла замуж 2 года назад. В личном деле все документы на новую фамилию, а в институт свидетельство о заключении бркак не предоставила. Могу ли я к справке-вызову приложить свидетельство о заключении брака?

Подскажите пожалуйста. Сотрудница принесла справку-вызов на девичью фамилию. Могу ли я на основании этой справки оформить учебный отпуск?

Спасибо!!!

Подскажите пожалуйста, если сотрудник отработал 2 месяца, ему положена компенсация?