natalik (Все сообщения пользователя)

Как я Вас понимаю. Пенсионный фонд у нас в городе например наотрез отказывается принимать копии трудовых книжек. Аработающих пенсионеров у нас много. Я выдаю под расписку работнику, пенсионный фонд выдаёт работнику расписку в приёме документов, он несёт её мне, я снимаю копию, кладу в личное дело. Когда книжку возвращают - делаю запись на этой копии. Приходится как то так. Пока, тьфу-тьфу, ни одну не потеряли, все вернулись..

книжку продублировать можно только по оригинальным справкам или заверенным копиям приказов о приёме-увольнении из всех мест, где он работал (которые "вспомнит"). Лично у меня создаётся впечатление, что работник "темнит". Если хотите на серьёзе заморочиться по этому поводу, могу сказать, как бы я например это сделала:<br />1.Работник пишет заявление об оформлении дубликата тр.к. в связи с её утратой. Вам-потому что вы являетесь по сей день его работодателем, хоть и по совместительству.<br />2.Смотрите по этой копии, что есть, где и когда работал, и делаете запрос в налоговую инспекцию о периодах и месте работы иван иваныча вашего. Я такие ответы от налоговой видела воочию, но у нас сотрудник сам собирал данные по своей инициативе, для восстановления тр.кн.<br />3. На основании имеющихся документов делаете дубликат в соответствие с правилами заполнения тр.кн.<br />Желаю Удачи.

отмена трудовых книжек не облегчит, а усложнит жизнь и работникам и работодателям. а работать на нескольких работах и сейчас никто не запрещает (и закон в т.ч.), работайте, если можете. Это называется совместительство, и запись о нём (по желанию работника!) также делается в трудовой.