Верона66 (Все сообщения пользователя)

А вообще существует такой закон об отпуске по уходу за ребенком до 14 лет без сохранения должности, но с сохранением места работы? <br />Или, если я не могу сейчас выйти на работу, меня в любом случае ждет увольнение?<br />А как быть со стажем?

Добрый день, подскажите, не знаю куда обратиться. Я слышала, что существует "отпуск по уходу за ребенком до 15 лет", но без сохранения места на работе. Т.е., на сколько я поняла, можно взять такой отпуск, а трудовая будет у работодателя, тем самым стаж не прерывается.<br />Моему ребенку исполнилось 3 года, но я сейчас не могу выйти на работу в связи с проблемами Детского садика и здоровья ребенка. Я написала такое заявление, а мне говорят, что я должна уволиться по собственному желанию, но по причине ухода за ребенком. И как бы из-за этой поправки мой стаж будет оставаться непрерывным... Объясните мне, как это в действительности выглядит?