полюсик (Все сообщения пользователя)

Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: 1
правомерно ли увольнение
 
После похода в инспекцию, позвонил начальник сказал, чтобы принесла документы! документы принесла, а вот заявление хочу отправить ценным письмом с описью и уведомлением! Могу я в  заявлении на отпуск по уходу указать, чтобы деньги перечислялись мне на карточку????
правомерно ли увольнение
 
Посоветовали обратиться в Инспекцию по труду.... Возвращаться на ЭТУ работу уже не стану конечно! А судиться за меня муж будет, ему хотелось как раз попробовать! после инспекции отпишу что сказали.....
правомерно ли увольнение
 
Тут все просто... у нас бухгалтерию ведет отдельная фирма (не наша), вот все время оттягивали типа мы вас вызовем, у нас учет, переучет, зайдите завтра....
правомерно ли увольнение
 
Подскажите а Защищена я на основании каких законов?<br />Ведь работодатель рассчитывает на мою безграмотность, а мне и самой хочется узнать о своих правах... Мне, моя мама сказала, что если я заберу сейчас свою трудовую то я согласна со своим увольнением и ничего в суде потом не добиться :o Так ли это? Согласно дате проставленной работодателем я уволена по собственному желанию еще 31.12.09 однако сообщили мне об этом только 4.03.10 (подарок на 8 марта так сказать...). Больничный мой закончился 06.01.10 пропущен ли срок обращения в суд, если работодатель будет настаивать на своем? До сих пор мне не выдана трудовая, но ведь могут сказать что я сама ее не забирала!!!!
правомерно ли увольнение
 
Добрый день.Помогите пожалуйста в моем вопросе. Два года назад устроилась к Индивидуальному предпринимателю секретарем, он попросил во время подписания трудового договора написать ему заявление по собственному желанию с подписью,но без даты,мотивируя это  тем,что работа связана с деньгами и вдруг что натворю....Я написала, а через 2 года ушла в декрет. Сейчас пришло время оформлять ежемес. выплаты на ребенка до 1,5лет, мой муж привез все документы для этого(на муже ген.доверенность),а ИП говорит что у него нет такой сотрудницы,что я уволена по собственному 31,12,2009г,хотя больничный у меня до января, да и дату в моем заявлении ИП поставил своей рукой. Вообщем документы он не принял, трудовую не отдал, и что делать теперь я незнаю,если идти в суд, то какими законами мотивировать своё обращение? Подскажите
Страницы: 1