костырина (Все сообщения пользователя)

Маня, может уборщице сделать доп. соглашение на увеличение объема работы (поручить дополнительную работу за дополнительную плату)?

Скажите, а на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком нельзя заключить срочный ТД?

Спасибо, уважаемая Lilian за терпение. Оклады по приказу были увеличены (значительно). В ТД меньше, сейчас фактически больше, работники не ущемлены, просто хочется в бумагах порядок. Еще сами подумаем (регистрировать или нет). Еще раз спасибо за внимание.

Lilian, ведем журнал, допсоглашений будет не один десяток. Их не зарегистрировать в журнале той давней датой (июнь 2008 г.), некуда вписать (лист вклеивать не хочется). Или уж вовсе без регистрации, проставить дату только на допсоглашении. Вообще оклады были увеличены по приказу (на основании постановления вышестоящей организации). Может, приказа достаточно. Просто не нравится, что фактический оклад и оклад в ТД различаются.

Уважаемая Lilian, я имела в виду регистрацию по дате. Насколько плохо зарегистрировать нынешней датой соглашение об изменении оклада с 01.07.2008?

Уважаемые коллеги, дополнительные соглашения об изменении окладов (в связи с установлением вышестоящей организацией) сделаны много позже даты введения окладов. Как зарегистрировать?