светлана77 (Все сообщения пользователя)

нет я ему не звонила, т.к. мы не знаем его телефона, по адресу его регистрации живет его мать, туда я направила сегодня уведомление с предложением объяснить его прогулы и разойтись миром, а не по статье. но позже узнала, что живет он в другом месте. узнаю этот адрес пошлю и туда уведомление. сегодня пришел ответ от его врача, оказывается больничный открыт только с 29 апреля следующая явка должна быть 7 мая, но он не пришел.<br />сегодня готовила все докладные, акты, буду увольнять за прогулы.

последний рабочий день  по графику учета - 9 марта, а потом ставили больничный, т.к. думали что он заболел. когда стало подозрительно его навестил Главный на дому, увидел его гипс (сказал что сломал палец на ноге) и что у него действительно больничный с 14 апреля. мы связались с его хирургом, врач ответил что на перевязки он не ходит. тоже пропал. теперь я жду официальный ответ из поликлиники чтобы понять что там с больничным листом и буду готовиться к увольнению работника за прогулы

он до сих пор не является на работу, мне послать ему заказное с уведомлением с предложением разойтись "по хорошему"?<br />я запросила поликлинику дать мне сведения о его открытых и закрытых больничных листах за март-апрель-май. жду ответа

но ведь испытательный срок продлевается  на срок больничного листа

врач-терапевт принят на работу 18.01.10г с испытательным сроком 3 месяца, последний раз появился на работе 9 марта и пропал. сейчас мы узнали , что с 14 апреля он открыл больничный с переломом пальцев ноги, но на перевязку не пришел, больничный не продлил.Возможно ли уволить его сейчас (май) как не прошедшего испытательный срок