здравствуйте!<br />работаю по 12 часов 2/2, обещали перевести на лёгкий труд. Начальница хочет сократить часы за месяц(например. не 168 положенных часов в месяц, а 120), из чего вытекает сокращение зарплаты и следовательно декретных! Я согласна перейти на 8-ми часовой раб. день и выходить чаще! Если здоровье позволяет пока работать и я не согласна на сокращение часов за месяц, имеет ли работодатель право на это? И что я могу предпринять против этого?
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio