Violla (Все сообщения пользователя)

irairan <br />  Re: Сдвигается ли период отпуска <br />« Ответ #5 : Февраля 21, 2009, 09:27:48 <br /><br />"Согласна с Настенькой, например если работник берет 10 дней в январе, а в марте еще 10 дней, то при предоставлении очередного отпуска 14 дней отбрасываются, а на период повлияют только 6 дней, на эти 6 дней и нужно сдвинуть период отпуска. "<br /><br />СДВИГАЕТСЯ. НА 6 ДНЕЙ. НАМ ТРУДОВОЙ ИНСПЕКТОР РАЗЪЯСНЯЛ НА СЕМИНАРЕ.

Добрый день! У меня вопрос по поводу  процедуры:"Увеличиваем период, дающий право этому работнику на отпуск, будет с 26.05.2008 по 23.12.2009"...Скажите, пожалуйста, а должны мы издать приказ, какой-то документ о продлении периода,подтвердить действия кадровика распоряжением, ведь просто подсчета мало?.. <br />   И еще... Я была 2 года назад на семинаре у трудового инспектора, так она говорила, что  в конце года мы подсчитываем б/с, вычитаем 14 дней и приказом изменяем период  для отпуска.<br />   И еще... не помню где читала рекомендации, приказ не надо издавать, просто при увольнении, все б/с подсчитать, передвинуть период и произвести расчет- компенсацию.....<br />    Сама я, последний раз, сделала все при увольнении работника, подсчитала все, отняла за вычетом 14 дней и все...<br />    Как правильно? Сомневаюсь.. Должны ли мои действия по изменению перида подкрепляться каким-то распоряжением?.. По идее - да...Просветите, кто твердо знает этот вопрос.